Als ontwikkelaar mag je onder andere:

• Samenwerken aan de analyse van klantbehoeften.

• Het opleveren van storyboards volgens de SCRUM-methodologie.

• Het evalueren van de technische haalbaarheid.

• Het ontwikkelen en verbeteren van applicaties in overeenstemming met het storyboard.

• Het beoordelen van de code van je collega-ontwikkelaars om ervoor te zorgen dat de coderingsrichtlijnen van D Soft worden nageleefd.

• Het waarborgen van generalisatie/standaardisatie van de minimale oplossing om een herbruikbare oplossing te verkrijgen.

• Fungeren als technische referentie voor functionele consultants, projectmanagers en business development.

• Je expertise gebruiken om ontwikkelingswerk van hoge kwaliteit volgens de D Soft-standaarden efficiënt en effectief uit te voeren.

• Je werk gestructureerd en transparant documenteren.

 
Wat vragen we van jou:

• Een hoger diploma, bij voorkeur in Informatica.

• Voor een Medior profiel: minimaal 3 jaar ontwikkelervaring. Voor een Senior profiel: minimaal 5 jaar ontwikkelervaring.

• Kennis van C Sharp of .NET

• Ervaring met Blazor, Mongo, ElasticSearch is een pre.

• Een pragmatische denkwijze gericht op het vinden van oplossingen.

• Bereidheid om voortdurend te leren en uitgedaagd te worden.

• Een kwaliteitsgedreven, resultaatgerichte teamspeler.

• Een grote interesse in de sector voor inkooporganisaties en overheid.

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

 
Wat wij bieden:

• Een groeiende en internationale werkomgeving met kantoren in Gent-Merelbeke (België) en Oosterhout (Nederland).

• De kans om te werken met inkoopcombinaties en overheidsorganisaties die klaar zijn voor de toekomst en waardevolle expertise op te bouwen.

• Interne mobiliteit en de mogelijkheid om je carrière te ontwikkelen via verschillende opleidingsprogramma’s en groeipaden.

• Een ondernemende mentaliteit waarbij je directe impact hebt op onze groei.

• Een open werkomgeving die begrijpt hoe belangrijk het is om te ontspannen en mijlpalen te vieren.

• Onboarding, leer- en buddyprogramma’s om je voor te bereiden op een vlotte start in je nieuwe functie.

• Een flexibele en inclusieve werkomgeving waar we flexibele opties bieden voor hybride werken.

• Concurrerende extralegale voordelen om je te ondersteunen in zowel je professionele als persoonlijke leven.

• Veel leuke momenten met aandacht voor sport, feest en welzijn om een gezonde balans tussen werk en privé te behouden.